Este 'Manual de Direito Coletivo do Trabalho' está de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Constituição de 1988 para a matéria, bem como apresenta temas em destaque, como o neocorporativismo e o comum acordo para a propositura do dissídio coletivo de natureza econômica. O reconhecimento formal das centrais sindicais é explicado, com toda a controvérsia que desencadeou. Trata das novas funções designadas à negociação coletiva, decorrentes da mudança de paradigma do Direito do Trabalho na pós-modernidade. O seu conteúdo se insere nos programas da disciplina Direito Coletivo do Trabalho oferecida pelas entidades de ensino superior e está direcionado à graduação, à pós-graduação e aos profissionais do Direito que exercem atividades docentes, de consultoria e forense.